Hom88必发-经典文学网

小小档案袋 廉洁大文章


小小档案袋 廉洁大文章  
河北承德:廉政档案成为党风廉政建设重要载体  
肖俊林 杨静  
 

  近日,河北省承德市检察院监察处刚刚完成年度检察人员廉政档案集中整理工作,这是该院自2017年建立检察人员廉政档案库以来开展的第三次集中整理。两年来,廉政档案制度在承德市检察院落地生根,不断完善,发挥了积极作用,成为该院落实党风廉政建设责任制不可或缺的重要载体。

  党风廉政建设的“孵化器”

  2017年初,围绕建立检察人员廉政档案的必要性,该院专门召开党组会,听取监察处关于建立检察人员廉政档案的专题汇报。党组认为,建立廉政档案能够有效促进检察人员落实“一岗双责”和本人廉洁自律,推动检察队伍健康发展。自此,该院开始组建检察人员廉政档案库。

  在组建检察人员廉政档案库过程中,该院突出“五个统一”,高标准建立健全廉政档案库。统一填报内容:由监察处统一设计8张表格,内容涵盖干部基本情况、家庭房产及投资情况、礼品礼金登记情况、本人及子女出国情况、提醒谈话情况、信访举报情况、述职述廉情况;统一填报时间:每年8月为统一填报廉政档案时间。对新考入、调入人员,待组织关系到达单位后统一填报;统一建档存档:建立廉政档案时,统一实行一人一档,由本人规范填写并核对签字后报送监察处统一存档;统一管理使用:监察处严格按照《保密法》《档案法》及相关保密规定,指派专人专门管理廉政档案,如需查阅、使用,统一报主管领导审批,不得私自查阅、使用。实行动态管理,及时查漏补缺,并实行每年至少集中统一整理档案一次;统一监督检查:监察处统一对检察人员违法违纪问题线索信访举报、所受处罚处理等情况是否计入廉政档案以及是否按照程序进行查阅审批等情况进行监督检查,提出纠正改进措施,及时将相关材料统一纳入廉政档案库。

  为科学划分党风廉政建设责任分工,该院结合2017年廉政档案库,研究领导干部述职述廉情况,找准党风廉政建设薄弱环节,发掘与部门业务之间的内在联系,找出问题条款2个,进行深入调研了解,对2018年《党风廉政建设责任书》模板进行系统完善,对班子成员和部门负责人的责任分工进行了部分调整。通过对2018年廉政档案库中述职述廉情况研究对比,班子成员及部门负责人党风廉政建设责任制目标完成落实100%,较去年显著提升。

  同时,他们还深入研究信访举报和个人资产等情况,进一步消除党风廉政建设推进盲区。该院梳理了2017年以来有关检察人员党风廉政建设的信访举报10余件,电话访记录30余条次,认真分析规律,发现举报集中于个人家庭房产投资、收受礼品礼金、违法违规办案等3类廉政档案记载内容。针对这种情况,该院监察部门集中开展了为期1个月的核查行动,查廉政档案、找线索漏洞,未发现信访举报相关问题,但发现了落实党风廉政建设部署工作存在的漏洞或隐患3个,并建议于当年《党风廉政建设主体责任落实情况报告》《党风廉政建设监督责任落实情况报告》中记录,对该院下一步消除党风廉政建设盲区提供参考。

  风险防控的“稳压器”

  为适应司法体制改革,该院于2017年制定了《法律文书签发权限规定》《检察业务职权划分规定》,并以此为基础实行办案质量年度考核评价机制,形成了一系列司法办案质量考评体系。结合办案质量考评体系要求,该院监察部门主动与案件管理部门沟通,将案管部门的案件评查结果录入检察人员廉政档案,并对照案管部门确定的“一般瑕疵案件”“严重瑕疵案件”“错案”三个标准,对检察人员办案业绩情况作出廉政评价,向政治部门提供廉政审查意见。该制度实行近两年,对进一步强化检察官办案责任意识,助推司法办案责任制落实到人发挥了积极作用。

  2018年,该院全面规范干部监督和廉政评价机制运行。由政治部干部处向监察部门征求有关干部晋升、表彰等廉政意见数占全年廉政审查比例高达96.5%;通过研究干部考核机制,不断规范改进干部考核征求廉政审查意见工作,对《征求意见函》格式提出改进意见2个,对资料完整度提出明确要求2个,均得到改进加强;通过查阅廉政档案库有关干部资料,对有关干部晋级出具廉政意见2件,进一步完善机关干部考核体系,充分发挥对干部晋升、评优等情况的全面监督和廉政审查把关作用。

上一篇:南京换妻教授组建“夫妻旅游交友”QQ群遭人不齿

下一篇:传承红色基因 央视《开讲啦》讲述革命文物背后的故事