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【党建理论论文】关于节能减排在节约型机关建设中作用和地位的探讨(3)

三、做好节能减排工作应处理好几个方面的关系

节能减排是一个复杂、长期、艰巨的工作,做好这项工作需要我们坚持不懈地努力。我们要从一点一滴的小事做起,而不能急于求成,指望一蹴而就。在推行这项工作时,为保障节能减排工作顺利开展,我认为应处理好以下几个方面的关系。

1、处理好“节能”工作与“减排”工作之间的关系

节能减排是一个系统工程,主要包含节能和减排两个重要方面,这两个方面相互相成,缺一不可。其中节能是指减少能源浪费,减排是指降低废气排放。一般说来,节能是我们当前工作应抓住的重点,但同时也不能忽视减排工作,要做到两手并抓,有所侧重。首先,我们应把节能放在首位,在机关后勤各个领域开展节能降耗工作,重点是做好办公楼房节能改造和公务用车节能改革。这两项是目前政府机关能源消耗的大户,抓住重点,认真做好这两项工作,节能工作就能取得事半功倍的效果。其次,我们也不能放弃减排工作,在抓好节能的同时,也要把减排的目标落到实处。我国已经批准并加入了限制温室气体排放的《京都议定书》,保护自然环境、减少废气排放已经是大势所趋。我们要本着为国家为人民负责的态度,把减排工作做好。目前,在一些机关事务管理部门中,可能会出项重节能轻减排的现象,人为地把节能和减排割裂开来。我认为这样不利于节能减排工作的开展。我们要用系统的、全面的观点处理好节能和减排之间的关系,这样才能推进节能减排工作全面健康发展。

2、处理好与政府其他各部门之间的关系

节能减排工作的系统性和广泛性,决定了机关事务管理部门要做好这项工作,就必须处理好与其他政府各部门之间的关系。因为其他各政府部门是节能减排工作的“客体”,是我们推行节能减排的工作对象。处理好与这些部门之间的关系,对于作好节能减排工作具有至关重要的作用。我认为要处理这些关系,以下三点必不可少。首先是明确自身的定位。在节能减排工作中,机关事务管理部门既是管理者,也是服务者。我们既要加强管理和督促,制定各单位的节能降耗指标并监督实施,也要提高服务水平,改善服务质量,为政府各部门推行节能减排提供完善的服务保障。其次是充分发挥各部门的主观能动性。内因才是决定事物发展方向的决定性因素,所以要做好节能减排,关键还是要靠各部门自身。最后,在重视内因的同时,我们也不能忽视外因的作用。我们要充分发挥机关事务管理部门的引导、宣传、规范和监督作用,通过内外结合,保障节能减排工作目标的实现。

3、处理好机关事务管理部门内部的关系

做好节能减排,不仅要处理好与“客体”的关系,更要处理好“主体”自身内部的关系。机关事务管理部门是推行政府机关节能减排工作的主体,内部关系处理好了,节能减排工作才能取得良好效果。要处理好机关事务管理部门的内部关系,我认为应注意以下三点。首先,要做好节能减排的宣传教育活动,从思想认识做起,使广大干部职工对节能减排工作的重要性和紧迫性有清醒的认识。思想是工作的动力,只有思想认识上去了,工作才能取得进展,才能充分调动大家的工作积极性,才能形成上下合力、干群一心的良好工作局面。其次是要建立一套责权明确、规范严格的制度,通过制度来激励先进、鞭策后进。因此,我们要把制度建设作为内部建设的重点,通过制度来保障节能减排工作的进行。最后,正确的领导对于节能减排工作也是至关重要的。我们要强化对节能减排工作的组织领导,坚持宏观指导与微观落实相结合,抓好协调督促和检查考核,保证节能减排工作始终处于正确、有序的运行轨道。

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